Não é nada fácil motivar as pessoas, principalmente se acreditarmos que a motivação externa enfrenta muitas barreiras, ao se chocar com as limitações e desejos próprios do ser humano, em querer ou não querer “ser motivado”.

E tudo vai se complicando ainda mais quando um gestor precisa liderar, mas nem ele sabe para onde ir, não deixando claro qual a direção que pretende seguir e muito menos qual o seu propósito. De longe, entenda que a habilidade mais difícil de um gestor é administrar seus próprios sentimentos e sua mente.

É perfeitamente possível administrar uma equipe com um número reduzido de pessoas cometendo poucos erros e desvios de comportamento. Já no caso de uma organização de centenas ou milhares de pessoas é completamente impossível. É nesse contexto que motivar pelo exemplo faz mais sentido.

Então, como fazer e o quê fazer para as pessoas acreditarem em você, a ponto de seguir e confiar?

É simples, empurre o seu carro!

Essa é uma analogia de quem precisa de ajuda para empurrar o seu carro, mas ele mesmo não empurra, aguarda que alguém faça isso por ele. Como assim? Inicie você, mesmo que sua força não seja suficiente, outros certamente serão motivados para ajudar, e as forças unidas certamente chegarão à sinergia necessária. Isso que move, que envolve e nos permite alcançar resultados.

Pode-se então afirmar que é mais fácil atrair pessoas pelo exemplo, pela coragem e pela determinação, quando efetivamente lideremos com o foco necessário, com os objetivos claros e na previsibilidade dos resultados.